Cuándo te sirve
- Vas a tomar un nuevo empleado o necesitás prevenir conflictos laborales.
- Querés hacer una auditoría del estado legal de tus recursos humanos.
- Querés saber cuáles son las mejores modalidades de contratación.
- Querés ordenar y tener al día los legajos de tu personal.
- Querés implementar un reglamento interno o un código de ética en la empresa.
- Tenés que enviar o responder telegramas y cartas documento.
- Necesitás aplicar sanciones disciplinarias de forma correcta.
- Te enfrentás a un caso de accidente laboral o enfermedad inculpable.
- Necesitás realizar una desvinculación, despido u otra forma de cese.
- Tenés una instancia de mediación en el SECLO o el Ministerio de Trabajo.
- Tu empresa atraviesa una situación compleja y requiere un procedimiento preventivo de crisis.
Si tu caso no es ninguno de estos, escribinos igual. La primera charla
es para entender qué necesitás.
